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セクハラ等のトラブルでの賠償に対する備えをしておく重要性


現在セクハラやパワハラなど職場環境に関するトラブルへの備えをしたいと考えている場合、労災保険だけに加入しておけば大丈夫という考えてでは危険です。労災保険では慰謝料については補填されませんし、使用者責任を問われる可能性があるなど、労災保険だけ... 続きを読む